Application des nouvelles règles du salaire minimum pour les travailleurs domestiques à Mwanza
À Mwanza, les autorités ont commencé à mettre en œuvre les dispositions révisées concernant le salaire minimum des travailleurs domestiques. Cette mesure oblige les employeurs à respecter de nouvelles échelles salariales et à garantir l’ensemble des prestations prévues par le droit du travail.
Contexte de la Journée internationale des travailleurs domestiques
L’annonce a été faite lors des célébrations de la Journée internationale des travailleurs domestiques, organisée le 16 juin à Mwanza. Des défenseurs des droits du travail ont profité de l’événement pour rappeler aux employeurs l’importance de appliquer pleinement la réglementation récente.
Détails de la nouvelle grille salariale
Selon Angela Benedicto, directrice exécutive de l’organisation Wote Sawa, la nouvelle structure prévoit des montants minimums différenciés selon la catégorie d’employeur et les conditions de travail :
- Les travailleurs domestiques résidant à l’extérieur doivent percevoir au moins 160 000 euros par mois.
- Les travailleurs domestiques résidant à l’intérieur ne doivent pas recevoir moins de 80 000 euros par mois.
- Ceux employés par des hauts fonctionnaires (juges, ministres, députés) doivent être rémunérés à hauteur de 265 000 euros mensuels.
- Le personnel au service de diplomates ou de propriétaires de grandes entreprises devrait obtenir un salaire minimum de 328 000 euros.
Exigences complémentaires pour les employeurs
Au-delà du salaire, la réglementation impose plusieurs obligations visant à améliorer la protection sociale des employés domestiques. Jackline Ngalo, conseillère juridique, a précisé que les employeurs doivent désormais :
- Établir un contrat écrit précisant les tâches, la durée et la rémunération.
- Accorder des congés payés conformément à la législation nationale.
- Garantir un jour de repos hebdomadaire.
- Verser les cotisations de sécurité sociale obligatoires.
- Faciliter l’obtention de la carte d’identité nationale pour leurs employés.
Rôle de Wote Sawa et impact des programmes de sensibilisation
Wote Sawa travaille depuis plus de dix ans avec des institutions gouvernementales et des partenaires de développement afin de renforcer la protection des travailleurs domestiques et d’autres groupes vulnérables. Selon ses rapports, plus de 10 000 travailleurs et 300 000 individus ont bénéficié de séances de sensibilisation, tandis que 1 500 survivants ont reçu un soutien direct grâce à ses services.
Défis persistants et appels à l’action
Malgré ces avancées, Benedicto a souligné que de nombreux travailleurs domestiques continuent de manquer de documents d’identité, de contrats formels et de conditions de travail sûres. Lors de l’événement, Mariam Msengi, secrétaire administrative du district d’Ilemela représentant le commissaire régional Said Mtanda, a exhorté les autorités locales et le NIDA à accélérer la délivrance des cartes d’identité pour ce secteur.
Les travailleurs présents ont profité de l’occasion pour réclamer une application plus stricte de la législation du travail et une meilleure protection de leurs droits, rappelant que le respect du salaire minimum n’est qu’une première étape vers l’équité et la dignité au travail.