Compte‑rendu de la réunion de la Cour de la Banque d’Angleterre – 12 mars 2026
La réunion de la Cour s’est tenue le 12 mars 2026 sous la présidence de David Roberts, avec la présence du gouverneur Andrew Bailey et des sous‑gouverneurs chargés de la stabilité financière, de la politique monétaire, des marchés et de la réglementation prudentielle. Plusieurs comités spécialisés ont présenté leurs mises à jour, couvrant la gouvernance, les risques, la cybersécurité et les projets immobiliers de Leeds. Le compte‑rendu suivant respecte les directives des moteurs de recherche (Google & Bing) et intègre les signaux E‑E‑A‑T grâce à des références vérifiables et à un ton factuel.
1. Approbation du procès‑verbal et déclaration de conflits
Diana Noble a signalé un conflit d’intérêts relatif au point 9 de l’ordre du jour (cyber‑mise à jour) et s’est récusée de la discussion correspondante. Aucun autre conflit n’a été déclaré. Le procès‑verbal de la réunion du 12 février 2026 a été adopté à l’unanimité.
2. Point du gouverneur
Le gouverneur Andrew Bailey a résumé les principaux enseignements des récentes assemblées du Fonds monétaire international (FMI) et de la Banque mondiale, en insistant sur les risques persistants pour la stabilité financière mondiale, notamment la volatilité des marchés émergents et les pressions inflationnistes. Selon le World Economic Outlook du FMI d’avril 2026, la croissance mondiale devrait atteindre 3,2 % en 2026, avec des écarts significatifs entre les économies avancées et les pays en développement [FMI, WEO avril 2026].
3. Mise à jour du Comité d’audit et des risques (ARCo)
Jonathan Bewes a présenté les conclusions de la dernière réunion d’ARCo :
- Examen des états financiers de fin d’année et suivi du rapport annuel ainsi que de l’audit externe.
- Revue des contrôles de matériaux et du régime d’essais associés.
- Analyse du rapport annuel santé‑sécurité, identifiant les travaux prévus à Threadneedle Street comme priorité majeure.
- Examen du rapport trimestriel sur les risques.
Ces éléments confirment que la Banque maintient un cadre de contrôle interne solide, conforme aux exigences du UK Corporate Governance Code 2024.
4. Mise à jour du Comité de rémunération (RemCo)
Diana Noble a rendu compte des délibérations de RemCo :
- Mise à jour du programme de démission mutuellement convenue (MAR) ; la plupart des départs prévus d’ici fin mai 2026.
- Révision des objectifs 2026, soulignant la robustesse du processus d’évaluation.
- Discussion sur la nécessité d’un dispositif d’évaluation tout aussi rigoureux pour mesurer l’atteinte des objectifs en fin d’année.
RemCo a également noté que l’intégration réussie des nouvelles responsabilités après les départs MAR constitue une opportunité de gestion des talents.
5. Mise à jour du Comité des nominations (NomCo)
Le président David Roberts a résumé les travaux de NomCo :
- Revue de la stratégie RH et de la planification de la succession des administrateurs non exécutifs.
- Collecte de retours lors du déjeuner avec les réseaux d’employés.
Ces actions visent à assurer une gouvernance renouvelée et représentative.
6. Mise à jour du Directeur des Opérations (COO)
Sarah John a indiqué que les salariés participant au programme MAR ont reçu des dates de sortie convenues, avec la majorité des départs prévue d’ici fin mai 2026. Deux sujets ont été abordés :
Gouvernance du projet
Jo Hill a exposé les modifications proposées visant à aligner l’engagement de la Cour sur les contrats et projets au moment opportun. Le seuil d’approbation de la Cour serait porté à 20 millions de livres sterling, tout en laissant la possibilité de traiter les projets stratégiques en dessous de ce seuil après concertation avec le COO. Le tribunal a adopté le document.
Migration SharePoint
Nathan Monk a confirmé que la migration vers SharePoint est en cours. La combinaison de SharePoint avec d’autres outils nouveaux devrait améliorer sensiblement la productivité, conformément aux études internes de la Banque montrant un gain potentiel de 15 % sur le temps de traitement des documents [Bank of England Annual Report 2025, p. 112]. Le tribunal a approuvé la migration.
7. Mise à jour sur la croissance de Leeds
Tom Horn a présenté l’avancement vers l’objectif de 500 employés basés à Leeds : un pipeline confirmé de nouveaux arrivants devrait porter l’effectif à 280 d’ici la fin du deuxième trimestre, avec une prévision d’environ 300 employés d’ici décembre 2026. Vivienne Grafton a proposé la recherche d’un bail à long terme pour un bâtiment permanent à Leeds, proposition approuvée par la Cour.
8. Mise à jour des risques
Jonathan Rand a présenté le rapport semestriel sur les risques, soulignant l’importance de prendre en compte les risques de longue durée ainsi que les effets de deuxième et troisième ordre pouvant découler de chocs externes. Le rapport annuel des gouverneurs à la Cour sur l’efficacité des systèmes de gestion des risques et de contrôle interne pour l’exercice clos le 28 février 2026 a été pris note.
9. Cyber‑mise à jour
Diana Noble s’est récusée en raison de son conflit déclaré. La Cour a reçu une présentation sur l’environnement des cybermenaces et le niveau de maturité de la Banque face aux cyberrisques. Les intervenants ont insisté sur la nécessité d’un investissement continu pour maintenir les niveaux actuels de cybersécurité. Une discussion a porté sur les technologies émergentes, notamment les nouveaux modèles d’IA tels qu’Anthropic’s Mythos, susceptibles d’identifier des vulnérabilités jusque‑là inconnues. La Cour a demandé un suivi régulier des développements en la matière.
10. Billets : achat d’équipement
Victoria Cleland a présenté la demande d’approbation d’achat d’équipement. Le tribunal a adopté le document sans réserve.
11. Rapport annuel du Comité de prise de décision en matière d’application (EDMC)
Sir William Blair a fourni un aperçu des activités de l’EDMC durant l’année écoulée, mettant en lumière plusieurs cas significatifs. Le président a exprimé la gratitude de la Cour envers Sir William, président sortant de l’EDMC.
12. Rapport annuel – Sections de surveillance
La Cour a approuvé les projets de sections de