Wix annonce des licenciements massifs liés à l’IA et à la faiblesse du shekel
Le 22 mai 2026, la société israélienne de création de sites web Wix a révélé qu’elle allait réduire ses effectifs d’environ 20 %, soit près de 1 000 employés sur un effectif total de 5 277 personnes recensé en mai selon CNBC. Cette décision intervient dans un contexte où plusieurs grandes entreprises – Meta, Cisco, Groupon et Intuit – ont également invoqué l’« évolution rapide » de l’intelligence artificielle pour justifier des réductions de personnel ces dernières semaines.
Contexte économique et stratégique
Dans un message publié simultanément sur X (anciennement Twitter) et LinkedIn, le PDG Avishai Abrahami a expliqué que l’entreprise vit « le changement le plus important dans la façon dont les entreprises sont construites depuis l’invention des langages de programmation modernes dans les années 1970 ». Selon lui, il ne s’agit pas seulement d’adopter de nouveaux outils, mais de repenser entièrement la conception, la pensée, la gestion et le fonctionnement des organisations. Cette transformation, affirme‑t‑il, permettrait aux entreprises qui l’embrassent de créer des produits que la génération précédente n’aurait même pas pu imaginer.
Parallèlement, Wix souligne que la faiblesse du dollar américain face au shekel israélien exerce une pression structurelle sur ses coûts. La majorité de ses équipes étant basée en Israël, une part importante de ses dépenses est libellée en shekels tandis que ses revenus sont principalement libellés en dollars. Cette disparité crée, selon Abrahami, une contrainte qui rend difficile le maintien de l’échelle actuelle d’opérations.
Impact des taux de change
Le shekel s’est apprécié de près de 30 % face au dollar au cours des douze derniers mois, une tendance attribuée à l’affaiblissement continu du billet vert sur les marchés internationaux. Pour une entreprise comme Wix, dont la plupart des coûts opérationnels sont en shekels, cette évolution se traduit par une augmentation effective des dépenses lorsqu’elles sont converties en dollars, réduisant ainsi la rentabilité.
Cette dynamique monétaire a été citée explicitement dans le communiqué de l’entreprise : « Comme la majorité de nos équipes sont basées en Israël, une partie très importante de nos coûts est libellée en shekels, tandis que nos revenus sont en grande partie libellés en dollars. Cela crée une pression structurelle sur notre capacité à fonctionner à notre échelle actuelle. »
Réaction des marchés
À la suite de l’annonce, l’action Wix.com Ltd. (Nasdaq : WIX) a enregistré une hausse modeste de moins de 1 % à midi, reflétant une certaine prudence des investisseurs face aux perspectives mitigées. Depuis le début de l’année 2026, le titre a toutefois chuté de près de 50 % sur le Nasdaq, selon les données rapportées par Reuters.
Les résultats du premier trimestre 2026, publiés le 13 mai, ont montré un chiffre d’affaires de 541,2 millions de dollars, légèrement inférieur aux 543,6 millions de dollars attendus par les analystes. Le bénéfice par action ajusté (BPA) s’est établi à 0,68 $, contre une prévision de 1,22 $, soit un écart de 44,2 %. La marge opérationnelle est devenue négative à ‑12,9 %, alors qu’elle était positive à 7,9 % lors du même trimestre de l’année précédente.
Perspectives pour l’avenir
Wix indique que la réduction d’effectifs vise à aligner sa structure de coûts avec la nouvelle réalité économique marquée par l’accélération de l’IA et la volatilité des changes. L’entreprise prévoit d’investir davantage dans l’automatisation des processus de création de sites et dans des outils basés sur l’intelligence artificielle afin de maintenir sa compétitivité sur un marché où la vitesse d’innovation devient un facteur décisif.
Les analystes restent partagés : certains estiment que la refonte stratégique pourrait permettre à Wix de retrouver une trajectoire de croissance durable, tandis que d’autres mettent en garde contre les risques liés à une dépendance accrue aux technologies émergentes et aux fluctuations monétaires. La capacité de l’entreprise à exécuter cette transition tout en préservant son talent clé sera suivie de près dans les prochains trimestres.